MasterClass online – Wracam do pracy po przerwie

Możesz dołączyć jeszcze tylko przez:

Ważne pytanie do kobiet, które wracają do pracy po przerwie:

 

Jaka jest różnica między kandydatkami, które wracają do pracy po przerwie i są zapraszane na rozmowy oraz otrzymują oferty pracy, które je satysfakcjonują co do warunków i wynagrodzenia…

 

a tymi, które spędzają kolejne miesiące lub lata bez pracy, w przekonaniu, że pracodawcy ich nie chcą, a rynek je dyskryminuje, albo że nie przedstawiają realnej wartości na rynku pracy?

Jeśli zgadłaś, że…

… mają więcej doświadczenia, kwalifikacji i zdolności niż Ty,

to nie masz racji,

… przerwę spędziły na doszkalaniu się i mają na to więcej papierów,

to także nie masz racji,

… miały zwyczajnie szczęście, albo znajomości,

to ciągle jesteś w błędzie.

Ponieważ każdy doświadczony rekruter Ci powie, że przerwa w pracy jest sprawą normalną, a w procesie rekrutacji liczy się to, jak potrafisz się zaprezentować w świetle proponowanego Tobie stanowiska oraz czy potrafisz o sobie i swojej sytuacji rozmawiać w sposób pewny siebie i z wiarą we własne możliwości.

Co równocześnie może być powodem, dla którego albo opóźniasz powrót na rynek pracy, albo już próbujesz, ale Ci nie wychodzi, bo przecież:

 

Miałaś przerwę w pracy… i nie wiesz jak o tym mówić

Myślisz, że jesteś na gorszej pozycji, przecież nikt nie chce zatrudniać ludzi po przerwie…

Obawiasz się, że na pewno źle o Tobie pomyślą – “wzięła przerwę i nic nie robiła” i że od razu Cię odrzucą.

 

Nie wiesz, czy dasz sobie radę po tak długiej przerwie

Wszystko zapomniałaś, nawet to jak to jest być w środowisku pracy, nie mówiąc już o zmianach procedur i przepisów.

Na pewno młodsi lepiej się we wszystkim orientują, a Ty przecież nie jesteś na bieżąco, bo wypadłaś z rynku.

Albo masz doświadczenie i wiedzę, ale już sama nie wiesz czy odpowiednie… I czy nie masz już zbyt wielu lat…

 

Nie wiesz też:

  • jak wyjaśnić swoją sytuację,
  • jak napisać CV, żeby w ogóle chcieli z Tobą rozmawiać,
  • jak na spotkaniu rozmawiać zarówno o swojej sytuacji, jak i o swoich oczekiwaniach.

 

To wszystko razem powoduje, że czujesz się coraz mniej pewna siebie i swoich kompetencji, co z kolei powoduje strach, obawę i lęk.

 

A ten lęk potrafi skutecznie sparaliżować. Nie tylko na samej rozmowie kwalifikacyjnej, ale nawet przed jakimkolwiek działaniem, które mogłoby Cię przybliżyć do powrotu do pracy, która dałaby Ci satysfakcję i godziwy dochód.

Tak, powrót do pracy po przerwie to prawdziwe wyzwanie. Dlatego należy się do niego porządnie przygotować.

Tym bardziej, że od tego zależy, jak potoczy się co najmniej kilka następnych lat Twojego życia, jeśli nie całe.

"Pomogła mi zdefiniować co umiem, w czym jestem dobra, jakie mam sukcesy, tak że poczułam się bardzo wartościową kandydatką"

Pozwól mi na chwilę szczerości:

Kolejne miesiące spędzone na pielęgnowaniu w swojej głowie tych lęków, przekonań i historii o tym, jak to ciężko wrócić do pracy po przerwie, nie zaprowadzi Cię w lepsze miejsce.

Co więcej, te negatywne myśli i przekonania mają tendencję do samonakręcania się i trzymania Cię w kołowrotku blokujących myśli, emocji i działań.

Jeśli nie podejmiesz wysiłku, by wypracować w sobie pewność siebie i merytorycznie się przygotować do procesu rekrutacji, to możesz utknąć w miejscu, w którym obecnie jesteś (albo w słabej pracy) na kolejnych kilka lat.

I to nie dlatego, że Tobie faktycznie czegoś brakuje, tylko dlatego, że nie podejmiesz działania, by z odwagą i pewnością siebie sięgnąć po nową pracę.

 

Aby to zrobić, potrzebujesz się po prostu przygotować do powrotu na rynek pracy, bo w przeciwnym razie:

 

→ bez poczucia wartości, pewności siebie i wiary we własne kompetencje, nie będziesz w stanie przekonać nikogo, że warto Cię zatrudnić, na dodatek z uwzględnieniem Twoich potrzeb w danej sytuacji

 

bez wypracowania przekonania, że przerwa w pracy to nie jest wielki problem dla pracodawcy, nie będziesz w stanie podtrzymać tej pewności siebie

 

bez przygotowania merytorycznego do pisania dokumentów aplikacyjnych i rozmowy o pracę nie będziesz umiała się zaprezentować, jako kandydatka warta uwagi na dane stanowisko (nawet jeśli nią jesteś)

Na szczęście, jest na to gotowy i sprawdzony sposób:

MasterClass online

Wracam do pracy po przerwie

Sprawdzony i skuteczny  proces powrotu na rynek pracy.

Dla kobiet, które chcą się przygotować, by z wiarą we własne możliwości i z pewnością siebie sięgnąć po pracę, która da im satysfakcję i pozwoli zarabiać dobre pieniądze (lepsze niż to, co teraz myślą, że jest osiągalne).
 

Start programu: 16 czerwca 2020

Dlaczego ze mną?

Cześć, jestem Iza.

Jako doświadczony i praktykujący rekruter wiem, czego wymagają pracodawcy i czego szukają rekruterzy.  Wiem też, w jaki sposób podejmują decyzje o zatrudnieniu konkretnego kandydata.

Jako coach kariery i doradca zawodowy znam również problem od strony kandydatów, a szczególnie kobiet, ponieważ to z nimi pracuję najczęściej. To oznacza, że znam temat z obydwu stron, na wylot.

Wiedza, którą dzielę się tutaj, wynika z lat praktyki jako rekrutera i coacha i doradcy kariery. Przez ostatnie 6 lat pomogłam setkom kobiet dobrze się przygotować i znaleźć satysfakcjonującą pracę.

Wypracowałam również swoje autorskie metody, które pomagają sprawnie przechodzić przez kolejne etapy procesu rekrutacji, nawet jeśli wracasz do pracy po przerwie.

! 0 (87)

Izabela Wołyniec - Sobczak

Ten MasterClass to idealne rozwiązanie dla Ciebie jeśli:

… wiesz, że chcesz wrócić na rynek pracy, a zarazem się tego boisz,

… nie czujesz, że jesteś kompetentną i wartościową kandydatką, ale chcesz to zmienić,

… chcesz porzucić fałszywe przekonania na swój temat i odzyskać poczucie pewności siebie oraz wiarę we własne możliwości,

… chcesz od teraz efektywnie zarządzać swoją karierą – przestać się bać i zacząć świadomie kreować swoją przyszłość,

… pragniesz zdobyć pracę, którą pogodzisz z sytuacja rodzinną oraz taką, która da Ci zarówno satysfakcję, jak i godne wynagrodzenie.

Co dokładnie czeka Cię wewnątrz tego programu:

Zaczynamy 16 czerwca 2020

Zagadnienia, które przepracujemy:

Spotkanie I

Pewna siebie, czyli jak odbudować poczucie wartości i pewności siebie oraz jak zdefiniować swoje talenty, silne strony, kompetencje i doświadczenie.

Data: 16/06/2020

Na pierwszym spotkaniu poznasz i wykorzystasz narzędzia do poznania siebie, i zbudowania poczucia wartości oraz pewności siebie. Odkryjemy i zdefiniujemy Twoje silne strony, umiejętności, kompetencje i zasoby. A także słabe strony, nad którymi warto popracować.

Uświadomisz sobie także, jakie podświadome obawy i lęki blokują Cię przed nową pracą, sukcesem i spełnieniem zawodowym.

Dobra wiadomość jest taka, że pewność siebie i poczucie wartości nie jest cechą wrodzoną, tylko nabytą. Można się jej nauczyć, można ją zbudować, można wyćwiczyć. Potrzebny jest tylko do tego regularny trening i znajomość narzędzi.

Spotkanie II 

Przerwa w pracy to nie dramat, czyli jak zaprezentować lukę w karierze, związaną z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim, czy z innych powodów osobistych.

Data: 30/06/2020

Spotkanie drugie to praca z obawą, która spędza sen z powiek mamom wracającym do pracy po przerwie, czy to związanej z wychowywaniem dziecka, czy po każdej innej przerwie w pracy zawodowej.

Dlatego popracujemy z Twoim błędnym przekonaniem, że jesteś przez to mniej wartościowa dla pracodawców. Wypracujemy dobre rozwiązania wyjaśniające, że przerwa to nie jest „nicnierobienie” i odpoczynek, które będziesz mogła wykorzystać w swoich dokumentach aplikacyjnych oraz na rozmowie o pracę.

Spotkanie III

Skuteczne dokumenty aplikacyjne, czyli jak się wyróżnić i zachęcić pracodawcę do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Data: 14/07/2020

Na trzecim spotkaniu pożegnasz się z niepewnym zgadywaniem – co i jak umieścić w aplikacji o pracę. Zgadywanie, co napisać w dokumentach aplikacyjnych, nie jest dobrym pomysłem. Przecież od tego, jaką pracę dostaniesz, zależy tak naprawdę Twoja przyszłość. Dokumenty aplikacyjne, jak CV i List Motywacyjny, muszą być zwięzłe, treściwe i zachęcające, niezależnie jaka jest twoja sytuacja.

Stworzysz swoje bazowe CV i List Motywacyjny oraz nauczysz się, jak spersonalizować dokumenty pod konkretne ogłoszenie o pracę, aby mieć jak największy odzew na wysyłane aplikacje i otrzymywać zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne.

Spotkanie IV 

Rozmowa rekrutacyjna, czyli jak się przygotować, aby dobrze “sprzedać się” na spotkaniu i dostać pracę, na której Ci zależy.

Data: 28/07/2020

 

Rozmowa kwalifikacyjna to duży stres, zwłaszcza gdy jest to spotkanie w sprawie pracy, na której naprawdę Ci zależy. Jeśli nie czujesz się dobrze przygotowana, to komunikujesz całą sobą, że nie jesteś dobrą kandydatką na oferowane stanowisko. Druga strona odczuwa tę niepewność i automatycznie pojawia się w niej niepokój i dyskomfort, i też nie wierzy, że jesteś dobrą Kandydatką na to stanowisko.

Czwarte spotkanie do przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Zajmiemy się tym wszystkim, co może Cię spotkać na rozmowie kwalifikacyjnej, od wejścia i powitania, poprzez najczęstsze pytania oraz te trudne i zaskakujące, zwrócimy też uwagę na Twój pewny głos i mowę ciała, a skończymy na bardzo stresującym elemencie rozmowy, czyli rozmowie o wynagrodzeniu i warunkach pracy.

"Twój kurs uświadomił mi, że jestem pewną siebie, wartościową i otwartą osobą..."

"Można znaleźć pracę w obecnych czasach... Tak więc nie poddawajcie się!!!"

"Uprzejmie donoszę że od 1 czerwca zaczynam nową pracę" wiadomość na grupie od uczestniczki MasterClass edycja marzec-kwiecień

"10 wysłanych aplikacji, 3 rozmowy i jedna nowa praca!"

8 tygodni – tyle wystarczy żebyś przygotowała się do powrotu na rynek pracy i mogła sięgnąć po atrakcyjne oferty, z których wybierzesz najlepszą dla siebie.

 

W końcu wrócisz do pracy, która da Ci satysfakcję oraz zaczniesz zarabiać lepsze pieniądze (lepsze niż to, co teraz wydaje Ci się, że jest możliwe).

 

Najlepsze jest to, że nie będziesz musiała długo czekać na rezultaty, już po pierwszym spotkaniu odczujesz zupełnie inną energię i zaczniesz odzyskiwać wiarę we własne możliwości, a w Twojej głowie zaczną się rodzić pomysły, jak zainteresować sobą pracodawców.

 

Otrzymasz również narzędzia, z którymi wprowadzisz swoje nowe pomysły  w życie – napiszesz CV, List Motywacyjny i przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej. 

I do tego z moim osobistym wsparciem.

 

Wiem, że może już od dawna czytasz i oglądasz informacje, jak to wszystko ogarnąć, ale nigdzie nie znajdziesz wiedzy ułożonej w zgrabny, całościowy plan podparty sprawdzonymi w boju metodami oraz osobistym wsparciem doświadczonej rekruterki, doradcy i coacha kariery.

 

Taka współpraca ze mną prywatnie, to koszt w wysokości 2000 zł.

Dlatego MasterClass to niewielka inwestycja, która zwróci Ci się bardzo szybko. I będzie owocować niejeden raz w przyszłości.

 

Dołącz do grupowego programu teraz:

Drzwi zamykamy za:

2 miesięczne płatności

2 x 290 zł

Opcja przyjazna budżetowi

tpaycom (1) (1)

jednorazowa opłata

550 zł

Zapłać mniej

tpaycom (1) (1)

"Żałuję, że nie poznałam Cię wcześniej, bo bym była pół roku do przodu, bez frustracji, bez stresu i bez problemów finansowych"

O autorce:

Izabela Wołyniec-Sobczak

Praktykuję to, czego tu uczę. Tym się zajmuję na co dzień. Pomagam kobietom przygotować się i zdobyć pracę marzeń, osiągnąć sukces zawodowy i niezależność finansową.

Jestem doświadczonym coachem i doradcą kariery, rekruterem & headhunterem, ekspertem personal brandingu i trenerem umiejętności miękkich.

Przychodzą do mnie osoby, które są świetnymi specjalistami i ekspertami w swojej branży, ale nie wiedzą jak się „sprzedać”, jak wykorzystać swoje talenty i wiedzę, aby zdobyć pracę marzeń, jak wyróżnić się i zakomunikować światu siebie i swoje umiejętności. Uczę tego, bo dzięki wieloletniemu doświadczeniu w rekrutacji, coachingu, komunikacji oraz marketingu, dokładnie wiem jak to zrobić.  

Współpracuję także z firmami, prowadząc projekty rekrutacyjne przy współpracy z zespołem ekspertów firmy SalesWise, których celem jest “wyłowienie” z rynku silnych i wartościowych marek osobistych, ekspertów, specjalistów i liderów, gdyż właśnie takie osoby stanowią o rozwoju i sukcesie każdej firmy. Znając współczesny rynek, wiem, że pozyskanie i utrzymanie wartościowych pracowników jest coraz większym wyzwaniem dla firm, a zbudowanie stabilnego i profesjonalnego zespołu to prawdziwa sztuka.  

Moją misją jest wspierać kobiety, które pracują na etacie, w rozwoju zawodowym, aby z odwagą i pewnością siebie sięgały po pracę swoich marzeń. Pracę która gwarantuje rozwój, awans i satysfakcję finansową.

Jestem autorką książki “Zawodowa Odnowa”, moje artykuły są szeroko publikowane w mediach, występuję na konferencjach. Jestem Ambasadorką projektu Sukces To Ja fundacji Sukces Pisany Szminką. Mentorką w ramach wydarzenia Poznań Mentoring Walk. 

Nie piszę tego wszystkiego by się chwalić, tylko żeby Ci pokazać, że wiem co robię i że mogę Ci pomóc, jeśli tej pomocy chcesz i potrzebujesz.

O co mądrze spytać, zanim się zdecydujesz:

Tu znajdziesz odpowiedzi (wystarczy kliknąć)

Obecna edycja zaczyna się 16 czerwca i będzie trwać 8 tygodni, natomiast dostęp do materiałów na platformie, do nagrań spotkań na żywo oraz do grupy wsparcia na Facebooku będziesz mieć przez 6 miesięcy.

Tak, to jest program grupowy, w którym ściśle współpracujemy przez 8 tygodni. Także masz moje wsparcie na tajnej grupie na Facebooku, do której dostęp masz na pół roku. W każdej chwili możesz zadać na grupie pytanie, a ja na bieżąco staram się odpowiadać (odpowiadam w ciągu 24h PN-PT, oprócz świąt). Co 2 tygodnie spotykamy się live, by omówić kolejny temat, podczas którego również odpowiadam na Wasze indywidualne pytania i konsultuję to, czego potrzebujecie.

Tak, dokonując zakupu zaznacz opcję „chcę fakturę VAT” i wypełnij dane swojej firmy. Faktura zostanie automatycznie wystawiona i przesłana na Twoje konto.

Nie. Po pierwsze dlatego, że przepracowanie blokad i przekonań, które są głównym problemem, jest bardzo trudne do zrobienia samemu i wymaga nie tylko olbrzymiej wiedzy, znajomości technik, ale też umiejętności spojrzenia na siebie i swoją sytuację z boku, a to niewielu osobom się udaje. Do tego potrzebne jest wsparcie, które jest siłą napędową tego programu.

Po drugie, jeśli chodzi o merytorykę, to uczę moich autorskich metod i sposobów, których nie znajdziesz nigdzie indziej.

Ponadto wydaje się, że wyszukiwanie w google daje mnóstwo wyników, kiedy jednak naprawdę próbujesz z nimi coś zdziałać okazuje się, że brak tam konkretnej informacji, którą możesz zastosować do swojej sytuacji, a powtarzane wszędzie porady (często błędne mity) nie przynoszą efektów.

Czy naprawdę myślisz, że proponowane szablony mogą Cię wyróżnić z morza aplikantów?

Jako rekruter powiem Ci, że to od razu widać kiedy aplikant użył gotowych szablonów i nie przyłożył się do stworzenia unikalnej aplikacji, taka aplikacja przegrywa z tymi profesjonalnymi, jeszcze zanim rekruter dojdzie do wykształcenia i doświadczenia.

Nie kupujesz tutaj kursu online, ale grupowy program online – przez 8 tygodni będziemy intensywnie pracować razem i wspierać się wzajemnie, a ja będę dostępna w każdej chwili by Ci pomóc – to nie to samo, co praca własna z suchymi materiałami.

To będzie właśnie ten moment, kiedy w końcu to zrobisz – poukładasz sobie wszystko w głowie i się przygotujesz, a potem zostanie Ci tylko przebieranie w ofertach.

Planuję kolejne edycje, ale nie mogę Ci w tej chwili obiecać kiedy. Osobiście uważam, że nie ma na co czekać, nawet jeśli nie szukasz pracy już teraz, to lepiej się przygotować wcześniej na moment kiedy będziesz na to gotowa.

  • 8 tygodni pracy grupowej, podczas której przepracujemy wszystko, czego Ci potrzeba by wrócić z pewnością siebie na rynek pracy
  • 4 x 1,5-godzinne spotkania online na żywo ze mną – co 2 tygodnie
  • Dostęp do nagrań powyższych spotkań
  • Zamknięta na FB, gdzie jestem do dyspozycji i pracujemy na bieżąco
  • Dostęp do platformy szkoleniowej z merytorycznymi materiałami – dokumenty aplikacyjne i rozmowa kwalifikacyjna – nagrania wideo i pliki pdf do pobrania
  • Dostęp do grupy i platformy na 6 miesięcy

Zaczynamy 16 czerwca 2020

Zawsze możesz się ze mną skontaktować, chętnie odpowiem, dane do kontaktu tutaj >>>klik<<<

Pamiętasz pytanie, które zadałam Ci na początku?

Myślę, że już znasz odpowiedź.

Mówiąc krótko:

Twoja zdolność do aplikowania na interesujące Cię stanowiska i przedstawiania siebie, zarówno w dokumentach jak i na rozmowie, jako odpowiedniego kandydata z pewnością siebie, jest kluczem do tego, żeby powrócić na rynek pracy z sukcesem.

To jest też umiejętność zmieniająca życie. Ponieważ działa nie tylko teraz, kiedy wracasz do pracy, ale pozwala Ci też później efektywnie zarządzać swoją karierą.

Dlatego niezależnie od tego, z jakiego powodu masz przerwę od pracy, zapraszam Cię do współpracy.

Niech 2020 będzie rokiem, w którym rozpoczniesz nowy, fascynujący i satysfakcjonujący rozdział w swojej karierze i w swoim życiu.

Do zobaczenia w środku!

Iza Wołyniec-Sobczak

Zamów

Copyright © 2018 Izabela Wołyniec-Sobczak.