Odkryj Twój potencjał i talenty z badaniem EXTENDED DISC

Badanie Extended DISC to 15 minut, które zmieni Twoje życie! 

Każdy z nas zna siebie najlepiej…

Niby tak, ale Klientki zawsze mówią, że z badania dowiadują się o sobie ważnych rzeczy, które wykorzystują w dalszym rozwoju, w pracy, w domu, do komunikacji, do kształtowania swojej ścieżki kariery.

Aby w pełni móc korzystać ze swojego potencjału i talentów, warto mieć świadomość tych zasobów. Jednym zdaniem „Warto wiedzieć do czego zostałeś stworzona”.

Jeżeli Ty również nie jesteś pewna swoich talentów i naturalnych predyspozycji, potencjału i naturalnego sposobu myślenia i działania, możesz to teraz sprawdzić! 

 

Raport Extended DISC to prawie 25 stron informacji o Tobie, Twoich zachowaniach i talentach.

Badanie DISC pokazuje Twoje talenty i naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać Twoje naturalne predyspozycje – w domu, w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.

Dla kogo badanie? Dla każdego kto:

Chce dokładniej poznać siebie samego, swoje naturalne talenty i predyspozycje, silne strony, zachowania i role i w tym kierunku się rozwijać.

Twoje korzyści:

-> Poznanie swojego stylu zachowań - mimo częstych opinii, że każdy z nas zna siebie najlepiej, bardzo często respondenci mówią, że dowiadują się o sobie z badania ważnych rzeczy, które mogą wykorzystać w dalszym rozwoju lub kształtowaniu swojej ścieżki kariery.

-> Praca nad rozwojem indywidualnym - znając swój naturalny styl zachowań masz podstawę do pracy nad swoimi umiejętnościami pozwalającymi opanować inne zachowania, lepiej współpracować, lepiej rozumieć innych i umieć dopasować swój styl do stylu innych.

Chce skutecznie komunikować się z innymi:

1. w pracy - z szefem, zespołem, podwładnymi, z klientami i partnerami biznesowymi

2. w domu z partnerem, z dziećmi, poprzez poznanie swojego stylu komunikacji i otrzymanie dokładnych wytycznych jak rozpoznać i jak komunikować się z każdym ze stylów

Twoje korzyści:

-> Poznanie stylów zachowań innych członków zespołu (w pracy), rodziny (w domu) - poznając preferowane zachowania innych osób możesz się lepiej komunikować (wiesz, co „przemawia” do poszczególnych osób), możesz liczyć na lepsze zrozumienie swoich racji i postępowania, łatwiej i szybciej możecie dochodzić do porozumienia.

-> Zdobycie wiedzy jak efektywnie kierować innymi - wiesz jak przekazywać zadania i informacje, wiesz jak motywować (bo wiesz, co motywuje), możesz liczyć na większe zrozumienie moich racji i decyzji.

-> Ważna kwestia zawodowa - współpraca z szefem - jeśli znasz jego charakterystykę wiesz jak przygotowywać spotkania, raporty, jak z nim rozmawiać, aby Twoje racje i pomysły skutecznie dotarły do niego i znalazły dobry odbiór.

Czego dowiesz się o sobie dzięki raportowi?

Poznasz Twoje preferowane sposoby zachowania, tak zwane style zachowań.

Poznasz Twoje talenty i obszary rozwojowe, co pozwoli Ci lepiej rozumieć sposoby własnego działania i podejmować lepsze decyzje.

Dowiesz się jaki masz styl komunikacji.

Poznasz swój własny sposób podejmowania decyzji.

Poznasz Twoje mocne strony.

Dowiesz się co Cię motywuje, a co demotywuje.

Rozpoznasz swoje naturalne reakcje na sytuacje stresowe, poznasz swoje zachowania i jakie role przyjmujesz w zespole.

Dowiesz się jak wykorzystać swoje talenty oraz umiejętnie wpływać na innych.

Raport pokazuje również w jaki sposób możesz doskonalić swoje działania.

W raporcie dostaniesz wytyczne oraz potencjalne obszary do pracy nad sobą. Dostaniesz listę wskazówek, które warto wykorzystać do doskonalenia swojej skuteczności w realizacji codziennych zadań, zarówno w pracy jak i w życiu prywatnym.

Dodatkowo w ramach raportu otrzymasz wiedzę jak identyfikować styl innych osób i jak się efektywnie komunikować z każdym ze stylów ( D, I, S, C ), dlaczego z niektórymi ludźmi rozumiesz się bez słów, a z innymi tak trudno znaleźć Ci wspólny język.

Otrzymasz konkretne wskazówki co robić a czego unikać – ta wiedza pomaga nawet w komunikacji z partnerem i dziećmi.


Nie musisz być psychologiem, aby rozumieć i przewidywać zachowania innych osób i dzięki temu lepiej się z nimi dogadywać.

Wystarczy, że poznasz narzędzie Extended DISC, które może się okazać najlepszym narzędziem, jakie kiedykolwiek odkryjesz, bo dzięki niemu zwiększysz swój potencjał i wzmocnisz swój wpływ na innych.

 

Badanie Extended DISC i wiedza, jaką otrzymasz, pozwoli Ci stać się lepszym specjalistą, liderem, handlowcem, członkiem zespołu, nauczycielem, rodzicem czy partnerem.

Dlaczego jest to tak skuteczne narzędzie rozwoju i komunikacji?

Analiza Extended DISC wykorzystuje jako podstawę teoretyczną czterostrefowy model ludzkich zachowań znany powszechnie pod nazwą DISC. Model, zbudowany w oparciu o teorię Carla Gustava Junga, jest bardzo przejrzystym sposobem opisywania i analizowania naturalnego sposobu reakcji jednostki na bodźce z otoczenia.

Tym, co odróżnia badanie od innych narzędzi oceny, jest to, że głębiej mierzy nieuświadomiony poziom zachowań by zniwelować wpływ otoczenia zewnętrznego. W praktyce oznacza to, iż wyniki pokazują, kim właściwie respondent jest, nie zaś, jaki wydaje się mu, że powinien być w obecnym środowisku. W rezultacie raport identyfikuje prawdziwe mocne strony oraz potencjalne obszary do doskonalenia pozwalając na coraz skuteczniejsze działanie.

Zainteresowana?

JAK WYGLĄDAJĄ KOLEJNE KROKI DO ZROBIENIA BADANIA

1. Po zakupie badania otrzymasz e-mailem kod oraz dostęp do platformy Extended DISC.

2. Wykonasz badanie on-line wg otrzymanych wskazówek. Zajmuje to standardowo 10 do 15 minut.

3. Wyniki badania przychodzą mailem w ciągu 48 godzin bezpośrednio do mnie, ja kontaktuję się z Tobą i umawiamy się na 45-minutowe spotkanie ( telefon, skype, messenger – jak preferujesz ), podczas którego omówię Twoje badanie i wyjaśnię wszelkie wątpliwości.
Przed rozmową prześlę Ci na maila wyniki Twojego badania, abyś mogła zapoznać się z nim i przygotować pytania.

Copyright © 2018 Izabela Wołyniec-Sobczak.  Kursy obsługuje platforma WP Idea.